Up134866033 3 作者 凤凰新闻客户端 2015-10-16 14:31
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凤凰知道150911:名嘴为什么选择离开央视?

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第607期

 凤凰知道150911:名嘴为什么选择离开央视?

【导语】

这一周,央视著名主持人张泉灵在微博宣布离职央视。文中,张泉灵表示辞职之后将成为基金合伙人,投入创投界。没有走到底的并非张泉灵一人,9月初,新闻联播主持人郎永淳也被曝离职。

据不完全统计,除了最初的程前、杨澜这些大咖,近年来告别央视的主持人中多数是任职超过10年的“老人”,崔永元、李咏、刘建宏……他们为何跳出自己习惯的环境和擅长的事情,又选择去向哪里?

 凤凰知道150911:名嘴为什么选择离开央视?

●央视主持人辞职后都去哪儿了?

细细算来,这些你那从央视辞职的主持人前前后后超过二十个,这些离开的人有的从政,有的经商,有的还从事老本行,有的干脆还当起了演员。离开央视的主持人,大致分为以下几类:

第一类离开央视后步步高升,走上仕途。原《面对面》主持人王志在2008年离开央视,开始担任云南省丽江市副市长,两年后卸任。2012年,王志又成为中国传媒大学校长助理。曾主持《综艺大观》的张政,如今已是贵州省黔西南州委书记,正厅级干部。

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第二类是跳槽到其他电视台。曾在央视主持少儿节目的何炅加入湖南卫视后已经成为台柱子;陈鲁豫依靠《鲁豫有约》成为中国最知名的访谈主持人。

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第三类干脆放弃主持事业,改当演员。曹颖曾在央视主持过《半边天》、《综艺大观》等多档热播节目,还主持过多档晚会,但她却在最风光的时候,选择了离开央视,改行拍起了电视剧。

第四类则是当起了商人。央视主持人从商,最著名的就是杨澜。如今,张泉灵也走上了这条路。

第五类是近两年出现的新趋势,加盟新媒体。2013年,曾担任春晚语言类导演的马东从央视辞职加盟视频网站;去年,为央视效力18年之久的体育主持人刘建宏则去了乐视。

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●没有央视,就没有很多主持人的今天

央视主持人纷纷离巢,但央视这样一个国家副部级事业单位的光环,还是吸引更多人挤破头地想进来。央视一位底层员工接受采访时说,虽然央视的工资不太理想,但央视名头大,品牌效应好,受人高看,且之前福利待遇还不错。

对主持人来说,央视在国内电视台中的“一哥”地位无人可以抗衡,它是电视人的职业跳板、镀金平台,也是主持人的成名捷径。“大嘴”韩乔生在接受访问时说:“没央视平台,别人我不敢说,至少没有我。”杨澜也无法否认央视这块跳板给自己职业生涯带来的帮助:“很多观众都是从央视这个平台认识我的,我非常感谢央视给了我这么高的事业起点”。

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对于张泉灵辞职这件事,网友“黑马良驹”调侃,“互联网大佬们看重张泉灵,还是看重张泉灵在央视积累的‘名气’和‘人脉’,她去做合伙人也是央视红利的一种变相‘套现’。张泉灵口口声声说是告别央视这个‘鱼缸’,其实到了另外一个‘鱼缸’。”

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●钱没给到位,这是最容易说出口的离职理由

既然央视平台这么重要,这些主持人为何还纷纷离职?马云曾对员工为何辞职进行过总结:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:一、钱,没给到位;二、心,委屈了。钱,确实是央视的致命伤。

关于央视主持人真实的收入,向来敢说话的赵普曾自曝过一个版本:基本工资是2968.31元,加上当时主持《朝闻天下》一个班200元,上满半个月是3000元,加在一起不足6000元,和传说的“月薪20万”差很多。

刚刚从央视体育频道跳槽到PPTV的足球解说员申方剑也没有回避提高收入是跳槽的一大诱因:“在电视台做解说和新闻播报工作的收入,其实业内人心里都有谱。我想说的是,央视在各类媒体平台中肯定是不错的,满足一个人的生活肯定没有问题,但我现在有了家庭,有老人、有妻子,很快又要有孩子,家庭给我经济上带来的压力是巨大的……”据媒体报道,申方剑的年收入将由在央视的30万升至400万。

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申方剑的前辈黄健翔在2006年辞职时就说:“我的名声和收入完全不成正比,我连一个三流歌手、一个三流的文艺主持人都比不上,我们大量的主持人在外面做节目,做歌舞晚会,我们体育节目的主持人,就不会有这样的机会……我的工资单上是3500元。”

综合各媒体报道,央视主持人的月收入结构主要分为基本工资 奖金 各种津贴。工资和奖金基本都是死数字,津贴这一块则相对神秘。除了级别不同,津贴有高有低外,还要看主持人当年度是否获得一些奖项以及各自栏目总体的营收。

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●论资排辈的制度让不少人心生委屈

钱没给到位的同时,央视论资排辈的制度让不少知名主持人也只能“低人一等”。

据《华商报》报道,央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪,门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号。

A代表正式职工。中央电视台作为国家副部级事业单位,虽然早就已经开始企聘改革,但依然有着事业编制,现在这些编制基本不会再增加。成为正式职工算是进了“体制内”,可以有职称,有户口,也不会随意被开除,在工资、保险、养老上都能有保障。工资不仅有级别工资、化妆费,还有特殊津贴。李咏离职前就属于这类职工。

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B代表台聘职工。台聘是和正式员工享受类似的工资、福利,但是其实是没有事业编制、无法解决北京户口。刘建宏在成为B类职工前在央视当了6年临时工,直到2002年世界杯,刘建宏的解说引起了韩国大使馆的不满,对方找来抗议。体育频道对台里的回应是:“这人是临时工,不好管。”这才使央视给刘建宏解决了“身份”。

C类是企聘职工。央视大规模人事改革,通过央视旗下的子公司建立了劳务派遣制度。央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下,因而被称为“企聘职工”。虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇,但是也是五险一金、各种保险福利较规范。赵普就属于这类职工。

D类是外协人员。翻译过来就是“临时工”。这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色,基本工资低,为2000元到3000元。收入跟绩效挂钩。一旦栏目、项目结束,也就解除劳动关系了。

不同等级之间往往还有“歧视”。曾经央视新闻评论部和《足球之夜》节目组都在央视大楼外办公,其中很多都是“临时工”,连进央视大楼的资格都没有。将做好的片子送台里审,他们只能站在大门外把带子递给门里的人。

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●难以突破事业瓶颈,有人觉得才华被埋没

主持人们离开央视的另一大原因,自然是为了寻求更好的发展。央视虽然平台大、且极具影响力,但并非对于每个人都合适。

陈鲁豫在央视担任主持人时,看似顺风顺水,但她却在1996年选择离开,而她离开的原因,也可以说是想寻求一个更适合自己的舞台,“我在那个大舞台上找不到适合自己的位置,所以我很困惑。我当时很小很盲目,觉得这么大的问题我解决不了,我可能换个地方,问题自然而然就解决了。”

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曾在央视工作11年的体育频道主持人王涛在离职时说:“离职与降薪无关,只是觉得自己的才华被埋没了。”

一位电视从业者在接收媒体采访时说:“本身能够进入央视的都是最顶尖人才,这些人经过多年实践,到了厚积薄发的时候。但在央视的严谨制度下,要想进一步提升相对比较困难,而近十多年来,各地方卫视发展迅速,能够提供更自由的发展空间,跳槽后往往能够突破瓶颈。”

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●名嘴供不应求,换平台也为了更宽松的环境

国内优秀主持人的稀缺已经是整个行业内不争的事实。江苏卫视推广部主任刘原曾表示,整个电视行业都缺少成熟的主持人。在央视平台积聚了知名度和能力经验的主持人,自然不愁没有好去处。

前央视主持人邱启明在辞职时曾引起轩然大波。他当时在微博中写到:“如果自己的权益都保护不了,评论部我要你何用?傀儡制片人,我活得比你们自由!再见了!”黄健翔也曾在接受采访时说:“像我这样一个人,能在体制内存活十几年,本身就是一个奇迹。”

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崔永元则总结的最为彻底:“以前我觉得,我们必须把自己扮演成一个知识分子,说话井井有条,有逻辑有顺序。一开始我就是这样干的,我用过好的语言方式,可是我发现事倍功半,我就用他们的那套方式。离开央视,我改正的第一条就是自己的说话方式,满嘴脏话,话糙理不糙啊,效率极高。这很管用,大家一下就听进去了。对我个人来说,也是这种方式比较好,压力全部释放,战斗力极强,抑郁症也烟消云散了。以前太累,现在好。”

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●新媒体的崛起更加速了央视主持人流失

网络媒体的崛起也让央视的主持人们有了更多的选择。清华大学新闻与传播学院常务副院长尹鸿表示,数字化媒体的出现给了主持人更多的空间和机会:“选择多了以后,他们也会反过来思考自己在原来机构的发展空间和生存状态。”

2013年,曾担任春晚语言类节目导演的马东就离开央视,选择了去网络媒体发展。说起离开的原因,他直言自己是想归零,重新开始,“人要有归零的精神,我已经40多岁了,基本上每隔几年就要全面的归零,我觉得这么活着才有意义。”

刘建宏加盟乐视,申方剑加盟PPTV,王涛创业……越来越多的央视主持人离开电视台,奔向新媒体。为什么会做出这种选择?刘建宏在离职后接受《南方人物周刊》采访时说:

“想保持独立性,做鲜活的个体,以此来对抗被庞大的机构裹挟。”“当年从石家庄‘逃’出来,以为我跑掉了,后来我发现我一步一步又被重新纳入其中了。这就是这18年的感受。”“说实话在央视这样的机构里面,你是不大可能自己给自己人生的规划、事业的规划,很多时候你是需要在这条大船上,跟着这条大船一块走。”

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